Trabalho Temporário já gerou mais de 1 milhão de vagas de emprego de janeiro a setembro

O trabalho temporário tem ganhado cada vez mais destaque nas contratações, principalmente durante a pandemia, na qual a modalidade temporária se tornou vital, tanto para as empresas como para as pessoas à procura de emprego.

Segundo um levantamento realizado pela Employer, uma das maiores empresas de recursos humanos do país que oferece serviços para empresas, entre janeiro a setembro foram mais de 1 milhão de contratações temporárias em todo o Brasil.

É possível notar através da pesquisa realizada que o trabalho temporário se tornou um dos principais aliados das empresas. Por meio dessa modalidade, é possível realizar contratação ágil e flexível para cobrir as demandas do mercado, com destaque para a tecnologia, agronegócio, logística, indústria, comércio e serviços.

A diretora de Serviços RH da Employer, Vânia Montenegro, explica que o trabalho temporário foi uma das principais alternativas para as empresas atenderem suas demandas emergências durante a pandemia. No entanto, o modelo de contratação seguiu em alta.

“Cada vez mais, as empresas estão dispostas a colocar em seu quadro de colaboradores os trabalhadores temporários, pois a velocidade de contratação é o ponto crucial dessa escolha. Para os trabalhadores, a modalidade é ideal para quem deseja mais flexibilidade ou retornar ao mercado com chances de efetivação”, diz.

Trabalho Temporário é destaque em datas sazonais

Ao longo do ano diversas datas são comemoradas, como Black Friday e Natal, por exemplo, e são elas que aquecem o trabalho temporário, devido à alta demanda por produtor por parte da população.

Para atender os consumidores, as empresas adotam esse tipo de contratação para aumentar suas linhas de produções e consequentemente suas vendas. De acordo com a Employer, é que o trabalho temporário deve aumentar ainda mais até o fim do ano, devido ao Natal e Réveillon.

Momento de efetivação

A diretora de serviços de RH explica que os candidatos que estão em busca de uma oportunidade de efetivação, devem estar atentos para conquistar o trabalho efetivo.

“É importante lembrar que os trabalhadores temporários que estão em busca de uma oportunidade de emprego efetivo devem prestar atenção na tendência do mercado. O perfil profissional de temporários que as empresas buscam é de pessoas comprometidas, que queiram oportunidade de emprego efetivo, dedicadas, que aprendem rápido, com fácil comunicação e com foco no objetivo da empresa. Entramos no período de datas sazonais, isso é uma ótima oportunidade, mas o profissional precisa se destacar para conquistar a efetivação”, diz Vânia Montenegro.

Direitos do trabalhador temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Employer

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.