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Employer Summit 2023 reúne especialistas para debater tendências em gestão de pessoas

Employer Summit 2023 reúne especialistas para debater tendências em gestão de pessoas

Com transmissão online, o evento é promovido pela Employer RH e acontecerá entre os dias 17 a 20 de outubro; as inscrições estão abertas.

Conteúdo patrocinado - quinta-feira, 5 de outubro de 2023 - 15:37

O Employer Summit, um dos eventos mais aguardados pelos profissionais de Recursos Humanos, está se aproximando. O encontro, que ocorrerá entre os dias 17 e 20 de outubro, reunirá especialistas e líderes do setor para discutir as últimas tendências e melhores práticas quando se fala em gestão de pessoas.

Entre os nomes já confirmados estão Laura Fontana (Employee Experience & Engagemente na BASF), Aline Andrade (Gerente de Recursos Humanos na Black & Decker), Fernando Ornellas (Líder de Modern Work e Segurança na Brasoftware), Amanda Barreto (Gerente de Pessoas e Cultura na Foursys) e Wagner Silva (Diretor de Tecnologia na ETEC).

Durante o Summit, os participantes terão a oportunidade de explorar uma série de painéis informativos e envolventes, que abordarão temas fundamentais para a transformação do RH nas organizações.

Conheça os principais painéis

Tendências e o Futuro do RH

Um dos destaques do evento será o painel “Tendências e o Futuro do RH”, no qual especialistas renomados compartilharão insights valiosos sobre as mudanças que estão moldando o setor de Recursos Humanos. Os participantes terão a chance de explorar as últimas inovações em tecnologia, estratégias de gestão de talentos e as habilidades necessárias para se adaptar a um ambiente de trabalho em constante evolução.

Liderança na prática

Neste painel, o Head de Compras | Logística & Capex na Kof Femsa, César Braga, abordará técnicas comprovadas para motivar equipes, promover um ambiente de trabalho positivo e alcançar resultados excepcionais. Os participantes terão a oportunidade de adquirir dicas práticas e aplicáveis para aprimorar suas habilidades de liderança.

Employer Experience para a atração e retenção de talentos

Laura Fontana, Employee Experience & Engagement na BASF e a Gerente de Pessoas e Cultura na Foursys, Amanda Barreto, discutirão estratégias eficazes para criar uma experiência positiva para os funcionários no painel “Employee Experience para a atração e retenção de talentos”. Os participantes aprenderão como desenvolver uma cultura organizacional atrativa, implementar programas de bem-estar e oferecer benefícios que aumentem o engajamento e a satisfação dos colaboradores.

Zero demissões: o impacto das métricas do RH

No painel “Zero demissões: o impacto das métricas do RH”, a Gerente de Recursos Humanos na Black&Decker, Aline Andrade, o Coord Performance & Melhoria Contínua RH na Syngenta,  Rafael Biral,  e o Talent Management no IFood,  Victor Martellacci, exibirão como as organizações podem utilizar dados e análises para tomar decisões estratégicas em relação à força de trabalho. Os especialistas compartilharão casos de sucesso e discutirão práticas recomendadas para melhorar a eficiência operacional e minimizar a rotatividade de funcionários.

Além dos painéis mencionados, o Summit oferecerá uma variedade de oportunidades de networking, workshops interativos e palestras inspiradoras com profissionais de destaque.

As inscrições estão abertas e podem ser feitas através do site oficial do evento.

SERVIÇO – Employer Summit 2023

Presencial

Data: 17 de outubro (abertura)

Horário: 9h

Local: Sede da Microsoft em São Paulo

Investimento: Gratuito

Inscrições: https://x.gd/hsQwF.

Informações pelo telefone: (41) 9 9259 – 0236

Online

Data: 17 a 20 de outubro

Horário: 14h às 17h

Investimento: Gratuito

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos, possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.

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