Economia
Paraná é o estado com maior expectativa de contratações, aponta pesquisa
José Fernando Ogura/ANPr

Paraná é o estado com maior expectativa de contratações, aponta pesquisa

O índice paranaense é maior que estados como São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais.

Rafael Nascimento - sábado, 6 de janeiro de 2024 - 20:50

O Paraná é o estado do país com maior expectativa de contratações no primeiro trimestre de 2024. É o que releva um levantamento elaborado pela ManpowerGroup, multinacional do segmento de recursos humanos e negócios.

De acordo com a pesquisa, o Estado lidera a intenção de contratações por regiões do Brasil, com 33%. O índice paranaense é maior que estados como São Paulo (31%), Rio de Janeiro (30%) e Minas Gerais (28%).

No país, ao levantamento aponta que a expectativa líquida de emprego para os primeiros três meses do ano é de +32% – crescimento de 5 pontos percentuais em comparação com o índice do 1º trimestre de 2023, que era de 27%. O cenário indica estabilidade na geração de empregos, conforme a ManpowerGroup.

“A porcentagem de empregadores que planejam contratar teve um crescimento de 6%, sendo 48% em 2024 e 42% em 2023. A porcentagem de empregadores que esperam reduzir os níveis de contratações subiu de 15% para 16%”, revela a pesquisa.

Entre os setores com maior expectativa de demanda de empregos no país, estão os de Saúde e Ciências da Vida (46%), Tecnologia da Informação (45%), Finanças e Imobiliário (42%), Energia e Serviços de utilidade pública (36%), Transporte, Logística e Automotivo (29%), além ainda de Indústria e Materiais (28%) e Bens de Consumo e Serviços (25%).

Já no cenário global, o setor de TI lidera o ranking de expectativa de contratações (36%), seguido pelo setor de Finanças e Imobiliário (34%), Serviços de Comunicação (31%), Saúde e Ciências da Vida (28%), Indústria e Materiais (28%) e Energia e Serviços de utilidade pública (26%).

O estudo também analisou a intenção de contratação por porte de empresas no Brasil. As grandes empresas têm a maior expectativa de contratações, com um percentual de 40% para companhias com 250 a 999 colaboradores, seguido por organizações com 1000 a 4.999 colaboradores, com 34%.

Clique aqui para acessar os dados completos da pesquisa.

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